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Consulta no: 90143

Calcular nomina quincenal

Publicado: 2010-11-07 00:14 desde la IP: 201.102.24.55

   Autor: ginane04_NR    
 
Fecha de Ingreso:
Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenas tardes:

Estoy iniciando a laborar nominas, pero tengo una duda, como debo pagar las quincenas: si por ejemplo tengo un salario diario de $77.28

En base a los dias trabajados, Salario Diario X los dias de la quincena, 15,16 13 o 14 (febrero) segun corresponda

A 15 dias y que son nominas quincenales= 77.28x30 dias

Ya que unos dicen que se multiplica el salario  x un factor de 30.40 y se paga en 2 quincenas, sin importar los dias 15,16 o 14 que tenga la quincena, la verdad ya estoy muy confundida.

Les agradeceria si alguien pudiera ayudarme.

Gracias

 
 

   raulcadena         (Visita mi oficina)
Fecha de Respuesta: 2010-11-07 10:04
 
   

En respuesta a su consulta, le informo.

La forma en que deberá elaborar las nóminas, depende de la forma en que la empresa signó a sus trabajadores sus salarios.

Si tienen asignado un salario diario, entonces usted deberá tomar en consideración el número de días laborados en el período, incrementando la parte proporcional que corresponda a los días de descanso semanal, para cuyo efecto, cada día trabajado se multiplica por el pactor 1.66, y el resultado, es el pago relativo a esos días de descanso semanal.

Si los salarios de los trabajadores les fueron asignados por mes, entonces simplemente lo que debe hacer es pagar el cincuenta por ciento de aquék que corresponda a cada trabajador en cada nómina quincenal, sin importar el npúmero de días que comprenda, y deberá proceder, en caso de ausentismo del trabajador, a descontar el número de inasistencias en que haya incutrido en la quincena, adicionadas con el mismo factor aplicable para el pago del día de descanso semanal.




 
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El salario: ¿derecho social o derecho civil?


 

josé manuel gómez porchini/ méxico debe salir adelante              

jmgomezporchini en  g m a i l . c o m /     http://mexicodebesaliradelante .  b l o g s p o t . c o m

 

para conocer el tamaño del yerro de los ministros de la suprema corte en méxico, que dispusieron mediante jurisprudencia por contradicción de tesis 422/2013 de fecha 27 de marzo de 2014, que hasta el 30% del monto excedente del salario mínimo puede ser embargado, debemos empezar por ubicar a los elementos del tema en su justa medida. aquí, lo que vamos a estudiar son el salario, la posibilidad de embargarlo, un acreedor, una orden de autoridad, un obligado a ejecutarla.

 

seg&uacut ...

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Por: Lic. Gomez Porchini
 
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