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Consulta no: 77146

INCAPACIDAD EN PERIODO VACACIONAL

Publicado: 2010-08-04 16:04 desde la IP: 201.170.213.174

   Autor: ilihan_NR    
 
Fecha de Ingreso:
Estado de Referencia: Baja California

Hola. Trabajo para una instancia gubernamental y, y por lo tanto soy afiliada al ISSSTE. Por contrato colectivo me corresponde un periodo vacacional de dos semanas durante las fiestas decembrinas. Sin embargo estoy embarazada y mi incapacidad por maternidad correría desde el primero de diciembre hasta el 12 de febrero aproximadamente. Un conocido que trabaja como médico en el Issste me comentó que de juntarse la incapacidad con el periodo vacacional tengo derecho a reclamar los días del periodo vacacional que no pude disfrutar por estar incapacitada, puesto que estos días han sido establecidos en un contrato colectivo. He buscado en la ley del Issste y en el reglamento de mi dependencia pero no encuentro nada estipulado al respecto. Mi pregunta es ¿Es esto cierto? ¿Tengo derecho a reclamar días no gozados de periodo vacacional al término de mi incapacidad por maternidad?

Muchas gracias,

Yazmin G. Carranza

 
 

   lic. luis arturo         (Visita mi oficina)
Fecha de Respuesta: 2010-08-04 17:09
 
   

claro que si, puedes disfrutar el periodo de vacaciones después de disfrutar tu incapacidad de maternidad,  en la ley no lo vas a encontrar tal y como lo quieres ver, lo que pasa es que una cosa son las incapacidades y otra las vacaciones, por tanto, disfrutas unas  y después solicitas las otras.

aunque esto no es bien visto por losjefes ni los compañeros de trabajo.

suerte.




 
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El salario: ¿derecho social o derecho civil?


 

josé manuel gómez porchini/ méxico debe salir adelante              

jmgomezporchini en  g m a i l . c o m /     http://mexicodebesaliradelante .  b l o g s p o t . c o m

 

para conocer el tamaño del yerro de los ministros de la suprema corte en méxico, que dispusieron mediante jurisprudencia por contradicción de tesis 422/2013 de fecha 27 de marzo de 2014, que hasta el 30% del monto excedente del salario mínimo puede ser embargado, debemos empezar por ubicar a los elementos del tema en su justa medida. aquí, lo que vamos a estudiar son el salario, la posibilidad de embargarlo, un acreedor, una orden de autoridad, un obligado a ejecutarla.

 

seg&uacut ...

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Por: Lic. Gomez Porchini
 
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