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Consulta no: 60390

Requisitos legales del Recibo de Nomina

Publicado: 2010-04-15 18:33 desde la IP: 200.23.91.242

   Autor: speciajimenez_NR    
 
Fecha de Ingreso:
Estado de Referencia: Veracruz

Buenas tardes, mi consulta es en relación a los recibos de nómina, ya que la empresa que me paga, me proporcionó un documento tamaño media carta, el cual no tiene logo de la compañía aunque incluye el desglose de las deducciones y de percepciones, no tiene un formato con la identidad de la misma.

Este documento podría imprimirse por cualquier persona inclusive se puede hacer uno con cantidades inventadas.

Lo anterior, debido a que quiero renovar mi visa y no me aceptan este documento como comprobante de ingresos.

En espera de sus comentarios, quedo a sus órdenes.

Atentamente

América L. Specia Jiménez.

 
 

   fabrigag         (Resumen de Actividades)
Fecha de Respuesta: 2010-04-15 22:11
 
   

   fabrigag         (Resumen de Actividades)
Fecha de Respuesta: 2010-04-15 22:18
 
   

Ley Federal del Trabajo Art. 132 Fracc. VII

Ley del Seguro Social Art. 15 Fracc II

Artículo 9 del RACEF (REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACIÓN, CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS, RECAUDACIÓN Y FISCALIZACIÓN) 

Artículo 9. Los registros a que se refiere la fracción II, del artículo 15 de la Ley, deberán contener,

además de los datos establecidos en el mismo, los siguientes:

I. Nombre, denominación o razón social completo del patrón, número de su registro ante el Instituto

y del Registro Federal de Contribuyentes;

II. Nombre completo, Registro Federal de Contribuyentes, Clave Única del Registro de Población,

duración de la jornada, fecha de ingreso al trabajo y tipo de salario, de los trabajadores;

III. Lapso que comprende y periodicidad establecida para el pago de los salarios;IV. Salario base de cotización, importe total del salario devengado, así como conceptos y montos de las deducciones y retenciones efectuadas, y

IV. Salario base de cotización, importe total del salario devengado, así como conceptos y montos de

las deducciones y retenciones efectuadas, y

V. Unidades de tiempo laborado.

Los patrones a que se refiere la fracción VI del artículo 15 de la Ley, además están obligados a llevar

sus registros por cada una de sus obras.

 




 
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Nuestra Columna de Hoy

Vigilancia epidemiológica del virus del Ébola


por gabriel chisco z.

consultor jurídico

este veinticuatro de octubre de 2014, la secretaría de salud, publicó en el diario oficial de la federación, el acuerdo por el que se establecen las medidas preventivas que se deberán implementar para la vigilancia epidemiológica, prevención, control y combate de los riesgos para la salud que implica la enfermedad por el virus del ébola.

este acuerdo tiene como propósito, establecer las medidas preventivas que se deberán implementar para la vigilancia epidemiológica, prevención, control y combate de los riesgos para la salud que implica la enfermedad por el virus del ébola.

para dar cumplimiento a este acuerdo, se establece que lo siguiente:

para los integrantes del sistema nacional de salud ser&aa ...

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Por: GABRIEL CHISCO
 
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