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Consulta no: 49388

pension por riesgo de trabajo

Publicado: 2010-02-03 00:06 desde la IP: 189.131.94.202

   Autor: burbuja_azulxo_NR    
 
Fecha de Ingreso:
Estado de Referencia: Puebla

Hola que tal , quisiera ver si me pueden ayudar, lo que pasa es que en el 2008 tuve un accidente en mi trabajo tuve fractura de falanje media 4to dedo mano derecha y estuve incapacitado hasta el 21 de julio del 2009, en este tiempo me quitaron la falanje meda del 4to dedo y me fijaron el dedo el cual ya no me quedo igual no lo puedo doblar y me quedo mas chiquito, me mandaron a medicina del trabajo para que se me indemnisara y me valoraran, el 4 de enero del 2010 llego mi dictamen en el cual dice"solicitud de pension de 21 AL IG DEFINITIVO, VALUACION AL 90.0%- SALARIO REGISTRADO: $182.65- FECHA DE INICIO: 21/07/09.Y me dijeron que lleve acta de nacimiento comprobante de domicilio # de seguro social y comprobante de afore, tengo una antiguedad del 19 de agosto del 2006 y es mi primer trabajo de cuanto debe ser mi pension y como es que la calculo. Ojala y me puedan ayudar. Muchas gracias.

 
 

   gerel         (Resumen de Actividades)
Fecha de Respuesta: 2010-02-03 07:19
 
   

Riesgos de Trabajo: Ley del 73 articulo 65, fracciones II y III, ley del 97 articulo 58, Fracción II y III

Procedimiento de cálculo de pensión por Riesgo de Trabajo

Ley 1973:

Salario Diario Registrado X 365 días X 70% (Art. 65, fracc. II) / 12 = Cuantía Mensual de Pensión por Incapacidad Permanente Total (Ley S.S. 1973)Ley 1997:

Salario Diario Registrado X 365 días X 70% (Art. 58, fracc II) / 12 = Cuantía Mensual de Pensión por Incapacidad Permanente Total (Ley S.S. 1997)

Procedimiento de cálculo de pensión por Invalidez

Ley 1973:

Formula 1 Salario Promedio de las últimas 250 semanas cotizadas X 365 días X % de Cuantía Básica (Art. 167) / 12 = Cuantía Mensual de Pensión por Invalidez (sin incrementos)

Formula 2 Salario Promedio de las últimas 250 semanas cotizadas X 365 días X % de Incremento (Art. 167) X Número de incremen-tos / 12 = Importe por Incrementos

Suma de resultado de formula 1 y 2 = Cuantía Básica Mensual de Pensión por Invalidez + % de asignación familiar (*) = Importe mensual de pensión ó Renta Vitalicia

 

Ley 1997:

Salario Promedio de las últimas 500 semanas cotizadas, indexado al INPC X 365 días X 35% (Art. 141) / 12 = Cuantía Mensual de Pensión por Invalidez + % de asignación familiar (*) = Importe mensual de pensión ó Renta Vitalicia(*) = 15% Esposa, 10% por cada hijo menor de 16 años, o hasta 25 años si está estudiando, 10% por cada ascendiente

(sólo a falta de esposa e hijos), 15% de ayuda por soledad (sólo a falta de esposa, hijos y ascendientes).

TRANSCRIPCION DE LOS ARTICULOS REFERIDOS:

Ley del Seguro Social 1973.

Artículo 65. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero:  

    

I. …II. Al ser declarada la incapacidad permanente total del asegurado, éste recibirá una pensión mensual equivalente

al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizado. En el caso de enfermedades de trabajo se tomará el

promedio de las cincuenta y dos últimas semanas de cotización, o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un

tiempo menor.

 

III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial, el asegurado recibirá una pensión calculada conforme a la

tabla de valuación de incapacidad contenida en la Ley Federal del Trabajo, tomando como base el monto de la pensión

que correspondería a la incapacidad permanente total. El tanto por ciento de la incapacidad se fijará entre el máximo

y el mínimo establecidos en dicha tabla teniendo en cuenta la edad del trabajador, la importancia de la incapacidad,

si ésta es absoluta para el ejercicio de su profesión aun cuando quede habilitado para dedicarse a otra, o que

simplemente hayan disminuido sus aptitudes para el desempeño de la misma o para ejercer actividades renumeradas

semejantes a su profesión u oficio.  

    

Si la valuación definitiva de la incapacidad fuese de hasta el 25%, se pagará al asegurado, en sustitución de

la pensión, una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido.

Dicha indemnización será optativa para el trabajador cuando la valuación definitiva de la incapacidad exceda del

25% sin rebasar el 50%;  SECCIÓN OCTAVA

De la Cuantía de las PensionesArtículo 167. Las pensiones anuales de invalidez y de vejez se compondrán de una cuantía básica y de incrementos

anuales comados de acuerdo con el número de cotizaciones semanales reconocidas al asegurado con posterioridad

a las primeras quinientas semanas de cotización.  

La cuantía básica y los incrementos serán calculados conforme a la siguiente tabla:    

TABLA PARA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 167 REFORMADO

 % %  

 CUANTÍA INCREMENTOS   BÁSICA ANUAL   

HASTA       1.00-- 80.00 ------------ 0.563  

DE 1.01  A  1.25-- 77.11 ------------ 0.814 

DE 1.26  A  1.50-- 58.18 ------------ 1.178

DE 1.51  A  1.75-- 49.23 ------------ 1.430

DE 1.76  A  2.00-- 42.67 ------------ 1.615

DE 2.01  A  2.25-- 37.65 ------------ 1.756

DE 2.26  A  2.50-- 33.68 ------------ 1.868

DE 2.51  A  2.75-- 30.48 ------------ 1.958

DE 2.76  A  3.00-- 27.83 ------------ 2.033

DE 3.01  A  3.25-- 25.60 ------------ 2.096

DE 3.26  A  3.50-- 23.70 ------------ 2.149

DE 3.51  A  3.75-- 22.07 ------------ 2.195

DE 3.76  A  4.00-- 20.65 ------------ 2.235

DE 4.01  A  4.25-- 19.39 ------------ 2.271

DE 4.26  A  4.50-- 18.29 ------------ 2.302

DE 4.51  A  4.75-- 17.30 ------------ 2.330

DE 4.76  A  5.00-- 16.41 ------------ 2.355

DE 5.01  A  5.25--  15.61 ------------ 2.377

DE 5.26  A  5.50-- 14.88 ------------ 2.398

DE 5.51  A  5.75-- 14.22 ------------ 2.416

DE 5.76  A  6.00-- 13.62 ------------ 2.433

DE 6.01  A  LIMITE- 13.00 ------------ 2.450

SUPERIOR  ESTABLECIDO

                                                                     

Para los efectos de determinar la cuantía básica anual de la pensión y sus incrementos, se considera como

salario diario el promedio correspondiente a las últimas doscientas cincuenta semanas de cotización.

Si el asegurado no tuviere reconocidas las doscientas cincuenta semanas señaladas se tomarán las que tuviere

acreditadas, siempre que sean suficientes para el otorgamiento de una pensión por invalidez o por muerte.El salario diario que resulte se expresará en veces el Salario Mínimo General para el Distrito Federal

vigente en la fecha en que el asegurado se pensione, a fin de determinar el grupo de la tabla que antecede

en que el propio asegurado se encuentre. Los porcentajes para calcular la cuantía básica, así como los

incrementos anuales se aplicarán al salario promedio diario mencionado.  

 El derecho al incremento anual se adquiere por cada cincuenta y dos semanas más de cotización.

Los incrementos a la cuantía básica, tratándose de fracciones de año, se calcularán en la siguiente forma:  

    

a) Con trece a veintiséis semanas reconocidas se tiene derecho al cincuenta por ciento del incremento anual.  

   

b) Con más de veintiséis semanas reconocidas se tiene derecho al cien por ciento del incremento anual.  

    

El Instituto otorgará a los pensionados comprendidos en este capítulo, un aguinaldo anual equivalente a una

mensualidad del importe de la pensión que perciban.

Ley del Seguro Social 1997.

Artículo 58. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero:

I.   …

II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, éste recibirá una pensión mensual definitiva

equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.

En el caso de enfermedades de trabajo, se calculará con el promedio del salario base de cotización de las

cincuenta y dos últimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar

el monto de la pensión. Igualmente, el incapacitado deberá contratar un seguro de sobrevivencia para el caso

de su fallecimiento, que otorgue a sus beneficiarios las pensiones y demás prestaciones económicas a que tengan

derecho en los términos de esta Ley.La pensión, el seguro de sobrevivencia y las prestaciones económicas a que se refiere el párrafo anterior se

otorgarán por la institución de seguros que elija el trabajador. Para contratar los seguros de renta vitalicia y

sobrevivencia el Instituto calculará el monto constitutivo necesario para su contratación. Al monto constitutivo

se le restará el saldo acumulado en la cuenta individual del trabajador y la diferencia positiva será la suma

asegurada, que deberá pagar el Instituto a la institución de seguros elegida por el trabajador para la contratación

de los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia. El seguro de sobrevivencia cubrirá, en caso de fallecimiento

del pensionado a consecuencia del riesgo de trabajo, la pensión y demás prestaciones económicas a que se refiere este

capítulo, a sus beneficiarios; si al momento de producirse el riesgo de trabajo, el asegurado hubiere cotizado cuando

menos ciento cincuenta semanas, el seguro de sobrevivencia también cubrirá el fallecimiento de éste por causas

distintas a riesgos de trabajo o enfermedades profesionales.Cuando el trabajador tenga una cantidad acumulada en su cuenta individual que sea mayor al necesario para integrar

el monto constitutivo para contratar una renta vitalicia que sea superior a la pensión a que tenga derecho, en los

términos de este capítulo, así como para contratar el seguro de sobrevivencia podrá optar por: a) Retirar la suma excedente en una sola exhibición de su cuenta individual;

b) Contratar una renta vitalicia por una cuantía mayor; o

c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para incrementar los beneficios del seguro de

    sobrevivencia.Los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia se sujetarán a lo dispuesto en el artículo 159 fracciones IV y

VI de esta Ley;III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por ciento, el asegurado recibirá

una pensión que será otorgada por la institución de seguros que elija en los términos de la fracción anterior.El monto de la pensión se calculará conforme a la tabla de valuación de incapacidad contenida en la

Ley Federal de Trabajo, tomando como base el monto de la pensión que correspondería a la incapacidad permanente total.

El tanto por ciento de la incapacidad se fijará entre el máximo y el mínimo establecidos en dicha tabla teniendo en

cuenta la edad del trabajador, la importancia de la incapacidad, si ésta es absoluta para el ejercicio de su profesión

aun cuando quede habilitado para dedicarse a otra, o que simplemente hayan disminuido sus aptitudes para el desempeño

de la misma o para ejercer actividades remuneradas semejantes a su profesión u oficio.

 

Si la valuación definitiva de la incapacidad fuese de hasta el veinticinco por ciento, se pagará al asegurado, en

sustitución de la pensión, una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese

correspondido. Dicha indemnización será optativa para el trabajador cuando la valuación definitiva de la incapacidad

exceda de veinticinco por ciento sin rebasar el cincuenta por ciento, yArtículo 141. La cuantía de la pensión por invalidez será igual a una cuantía básica del treinta y cinco por ciento

del promedio de los salarios correspondientes a las últimas quinientas semanas de cotización anteriores al otorgamiento

de la misma, o las que tuviere siempre que sean suficientes para ejercer el derecho, en los términos del artículo 122

de esta Ley, actualizadas conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor, más las asignaciones familiares y ayudas

asistenciales.En el caso de que la cuantía de la pensión sea inferior a la pensión garantizada, el Estado aportará la diferencia a

fin de que el trabajador pueda adquirir una pensión vitalicia.En ningún caso la pensión de invalidez, incluyendo las asignaciones familiares y ayudas asistenciales, podrá ser

inferior a la pensión garantizada establecida en el artículo 170 de esta Ley.

Gerardo

P.D. para tener derecho a la ley del 73 o 97 a escoger la que mas te convenga necesitas haber empezado a cotizar antes del 1 de julio de 1997, de lo contrario solo se tiene derecho a la ley del 97




 
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Nuestra Columna de Hoy

El salario: ¿derecho social o derecho civil?


 

josé manuel gómez porchini/ méxico debe salir adelante              

jmgomezporchini en  g m a i l . c o m /     http://mexicodebesaliradelante .  b l o g s p o t . c o m

 

para conocer el tamaño del yerro de los ministros de la suprema corte en méxico, que dispusieron mediante jurisprudencia por contradicción de tesis 422/2013 de fecha 27 de marzo de 2014, que hasta el 30% del monto excedente del salario mínimo puede ser embargado, debemos empezar por ubicar a los elementos del tema en su justa medida. aquí, lo que vamos a estudiar son el salario, la posibilidad de embargarlo, un acreedor, una orden de autoridad, un obligado a ejecutarla.

 

seg&uacut ...

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Por: Lic. Gomez Porchini
 
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