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Consulta no: 215729

PENSION TEMPORAL QUE PASA CON MI TRABAJO

Publicado: 2013-12-05 14:16 desde la IP: 200.66.99.202

   Autor: dlvalencia_NR    
 
Fecha de Ingreso:
Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola buenas tardes mi  nombre es Doris : la consulta la hago en lugar de mi esposo , tiene esclerosis multiple enfermedad degenerativa que le diagnosticaron hace 1 año y medio, desde entonces le venian dando incapacidades mensuales pero hace poco le otorgaron una pension temporal por su situacion.. al recibir el docto. que confirma la pension la persona del imss le comento que en su trabajo no lo pueden dar de baja y que si el patron quiere lo puede reubicar en otro puesto segun sus habilidades...mis preguntas .. que pasa con su trabajo? es cierto que no lo pueden dar de baja y seguir trabajando con la pension que va a recibir por parte del imss? puede recibir  sueldo de nomina por parte de la empresa?? que pasa con infonavit y fonacot ?? que pasa con el afore , puede solicitar dinero de su afore ?? sus respuestas serian de mucha ayuda.. gracias 

 
 

   marcomcmlx         (Resumen de Actividades)
Fecha de Respuesta: 2013-12-05 22:29
 
   

Si la enfermedad le impide seguir laborando, el patrón puede dar por terminada la relación laboral..

De hecho para ser pensionado por invalidez debe estar imposibilitado para seguir trabajando en un trabajo igual con remuneración mayor al 50% de lo que percibía.

Si está pagando un crédito de INFONAVIT y obtiene una pensión de invalidez se le liberará del adeudo.

Dependerá bajo qué régimen se encuentre pensionado para determinar lo que puede o no retirar de su cuenta de afore.




 
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El salario: ¿derecho social o derecho civil?


 

josé manuel gómez porchini/ méxico debe salir adelante              

jmgomezporchini en  g m a i l . c o m /     http://mexicodebesaliradelante .  b l o g s p o t . c o m

 

para conocer el tamaño del yerro de los ministros de la suprema corte en méxico, que dispusieron mediante jurisprudencia por contradicción de tesis 422/2013 de fecha 27 de marzo de 2014, que hasta el 30% del monto excedente del salario mínimo puede ser embargado, debemos empezar por ubicar a los elementos del tema en su justa medida. aquí, lo que vamos a estudiar son el salario, la posibilidad de embargarlo, un acreedor, una orden de autoridad, un obligado a ejecutarla.

 

seg&uacut ...

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Por: Lic. Gomez Porchini
 
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