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Consulta no: 211294

Cómo es el pago en un día de descanso laborado??

Publicado: 2013-10-16 19:03 desde la IP: 189.220.231.30

   Autor: fervillarreal_01_NR    
 
Fecha de Ingreso:
Estado de Referencia: Jalisco

Hola buenas tardes, tengo la siguiente inquietud y hasta el momento nadie me ha podido dar una explicación clara.

Si yo gano $700 a la semana, $100 diarios incluyendo obviamente el de descanso, y dicho día de descanso es el jueves pero lo trabajé, cuánto se me tiene q pagar al final de la semana?? 

a) $800

b) $900

Mi pregunta es en base a que no me queda claro el artículo Artículo 73 de la LFT que dice lo siguiente: Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado. 

Osea que, al decir que se pagará el doble, aparte de los $100 de mi día de descanso, se me deben pagar otros $100 ó $200??
 
 

   raulcadena         (Visita mi oficina)
Fecha de Respuesta: 2013-10-16 20:47
 
   

Exactamente, la Ley es clara y no es explicable su duda.


   CALIXTO         (Resumen de Actividades)
Fecha de Respuesta: 2013-10-17 14:48
 
   

SE TE TIENEN QUE PAGAR $ 900.00. SALUDOS.




 
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Nuestra Columna de Hoy

La informalidad en mexico


se han dado cuenta como pretende el gobierno de epn traer a la formalidad a mas de 30 millones de personas?

quiza valga la pena comenzar diciendo que si eres de los empleados cautivos que tiene sat en sus filas, te habras dado cuenta que mientras otras actividades lucrativas pueden deducir del pago de sus impuestos gasolina, restaurantes, ropa, automoviles, renta, luz etc etc.... los cautivos no podemos deducir casi nada a no ser intereses reales de credito hipotecario, dentistas y gastos funerarios. 

cada 15 días descuentan la cuota por seguridad social llamese imss o issste .... ahhhh pero que tal la informalidad... no pagan un peso de impuesto, se roban la luz del tendido electrico, pueden despedir injustificadamente a cuanto empleado deseen que si no estan dados de alta como patrones simplemente se cambian de esquina y se les pierde la huella y ...

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Por: ulloa88
 
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