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Consulta no: 132157

trabajo para la sep y mi jefa inmediata me acosa laboralmente

Publicado: 2011-12-05 10:54 desde la IP: 189.249.76.89

   Autor: escolapia_mur_NR    
 
Fecha de Ingreso:
Estado de Referencia: Distrito Federal

hola, soy profesora en una secundariay mi jefe inmediato me acosa, ademas de que e muy grosera, me entrega los memos  a ultima hora, de tal modo que me resulta imposible entregar a tiempo, varias veces me ha llamado la atencion frente a mis alumnos, y constantemente les diceque van mal gracias a mi, lo que me quita aqutoridad y respeto ante los alumnos. variasveces les ha pedido a los papdres de familia que me levanten escritos, y o se quejen de mi. ya he informado al respecto a mi director, e intento ponerme a disponibilidad, la cual no acepte, a ella le dio un exhorto, envie una carta a direccion general de escuelas secundarias tecnicas, y el director del juridico me contesto, que eran supuestas irregularidades,  y que el director ya habia actuado en consecuencia, yo ya me siento desesperada, ya que la profesora constantemente me agrede, hace comentarios mal intencionados repecto a mi persona, y la semana pasada dijo que yo le habia lastimado, no se que hacer ya lque todo esto parecen niñerias y como que no encuentro salida legal (digo no se si el que me agreda con sus comentarios sea motivo de algo legal) pero como no es esporadico ya no se que hacer.

¿hay algo que pueda hacer de tal manera que yo proteja mi trabajo y mi salud mental?

 
 

   anskarius         (Resumen de Actividades)
Fecha de Respuesta: 2011-12-05 11:40
 
   

te suguiero expongas tu inconformidad por escrito y  te vayas con otras instancias laborales, tales como los supervisores regionales o en su caso con algun lider sindical o tambien una queja ante la SEP...Este tipo de acoso tambien lo puedes hacer via civil ante una autoridad penal (ministerio Publico)....argumentando de como no has accedido a su acoso,  te molesta laboralmente haciendo entrega de documentos ya casi al finalizar la labor y al hablar mal de ti con tus alumnos....si en verdad estan o van mal tus alumnos que te lo demuestre haciendoles un examen a tus alumnos....tambien puede testificar los alumnos de las reiteradas ocasiones en que te deja en mal..

 




 
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por gabriel chisco z.

consultor jurídico

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este acuerdo tiene como propósito, establecer las medidas preventivas que se deberán implementar para la vigilancia epidemiológica, prevención, control y combate de los riesgos para la salud que implica la enfermedad por el virus del ébola.

para dar cumplimiento a este acuerdo, se establece que lo siguiente:

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Por: GABRIEL CHISCO
 
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