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Consulta no: 130263

Legalidad de contrato laboral trimestral.

Publicado: 2011-11-11 16:02 desde la IP: 187.134.70.248

   Autor: garaiza_NR    
 
Fecha de Ingreso:
Estado de Referencia: Michoacán

Trabajo en una descentralizada del Gobierno del estado y habemos trabajadores eventuales con tres y hasta diez años de antiguedad y nos hacen firmar contratos por tiempo defino de 3 meses. Lo peor es que el sindicato no permite sindicalizarse a personal en nestras condiciones y además se rigen por el apartado A del art. 123, no se si están mal pues creo que deberian regirse por el B.

Gracias anticipadas.

 
 

   lawyer2006         (Visita mi oficina)
Fecha de Respuesta: 2011-11-11 20:11
 
   

LO MAS CONVENIENTE ES QUE HAGA VALER SUS DERECHOS ANTE EL TRIBUNAL ESTATAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DE SU ESTADO, y le recomiendo que existe una disposicion legal que señala que en determinado tiempo de trabajo de un servidor publico, su plaza se vuelve inamovible, es cuestion de que se asesore y consiga un abogado, en los asuntos que he tenido la oportunidad de llevar a cabo, he obtenido LAUDOS FAVORABLES, reconociendo la inamovilidad de los trabajadores y el reconocimiento de los años trabajados, entre algunas otras prestaciones, sin mas por el momento, espero que la pregunta sea de utilidad.

 

ATENTAMENTE. LIC. CESAR ARRIETA CABRERA.

CEL. 0445551966808.




 
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Nuestra Columna de Hoy

Vigilancia epidemiológica del virus del Ébola


por gabriel chisco z.

consultor jurídico

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este acuerdo tiene como propósito, establecer las medidas preventivas que se deberán implementar para la vigilancia epidemiológica, prevención, control y combate de los riesgos para la salud que implica la enfermedad por el virus del ébola.

para dar cumplimiento a este acuerdo, se establece que lo siguiente:

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Por: GABRIEL CHISCO
 
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