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Consulta no: 102659

despido por faltas injustificadas

Publicado: 2011-02-18 23:30 desde la IP: 137.183.232.22

   Autor: manuel rivera     usuario
 
Fecha de Ingreso: 11-02-18 2

Hola que tal alguien me puede ayudar. mi pregunta es la siguiente si tengo mas de tres faltas injustificadas en el lapso de treinta dias.

1)  es causa de despido

2)  tengo derecho a finiquito

 
 

   SKINERF         (Visita mi Cubículo)
Fecha de Respuesta: 2011-02-19 09:47
 
   

Si

Si

 

Pero, primero debe usted saber que para que proceda esta causal debe de haber sido notificado a travez de la junta de dichas inasistencias si no no existe causa de despido


   garovalo         (Visita mi oficina)
Fecha de Respuesta: 2011-02-19 10:07
 
   

la ley federal del trabajo en su artìculo 7...fraccion X, señala que es causal de resciciòn sin responsabilidad para el patròn...el que falte el trabajador mas de tres dias en un periodo de 30 sin causa justificada...pero tiene que avisarte el patron por escrito...si no lo firmas...puede acudir la junta de conciliacion y arbitraje a denunciar el hecho...

tienes derecho a finiquito...una vez que te ha notificado tu resciciòn...no despido....

`parte proporcional de aguinaldo ....vacaciones y prima vacacional...del 2011....




 
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Nuestra Columna de Hoy

A que edad es mejor pensionarse


estimados lectores

existen distintos criterios sobre este tema, por lo que vamos a analizar si es mejor pensionarse a los 60 años o después a los 61, 62, 63, 64 o 65 años de edad.

si no ha definido una fecha para pensionarse en el siguiente supuesto encontrará los elementos para tomar una decisión.

a la conclusión que llega es que es mejor pensionarse a los 60 años que esperar más tiempo.

lo anterior se demuestra a continuación:

antecedentes

la ley del imss 1973, nos dice que para  solicitar una pensión debemos tener como mínimo 60 años cumplidos.

en la ley  no existe un retiro obligatorio, será el trabajador el que decida iniciar los trámites para obtenerlo escogiendo la edad.

ahora bien, ...

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Por: Rosen
 
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