Ir a inicio Bienvenido visitante LOGIN | REGISTRATE
 


Tradicional Foro de Consultas

 


   

 
Buscar respuesta No.:

Consulta no: 100220

derechos trabajador por honorarios

Publicado: 2011-01-31 20:46 desde la IP: 201.153.155.146

   Autor: admon93     usuario
 
Fecha de Ingreso: 11-01-31 2

Trabajo por honorarios desde hace 5 años en una empresa de consultoria, ocupabamos una oficina fisica y ahora trabajamos desde casa,  mi directora me ofreció pagarme la mitad del sueldo fijo por los trabajos administrativos que realizo y la otra mitad variable por la participación en proyectos y venta de cursos.  ¿Puede bajarme mi sueldo?

Yo en casa he tenido que hacer adecuaciones, contratar una linea telefonica nueva, y no cuento con un espacio adecuado para trabajar.

Me ofreció medio tiempo pero no ha especificado horario, a veces son las 7pm y me siguen enviando correos para atender.

 

 
 

   SHREK         (Resumen de Actividades)
Fecha de Respuesta: 2011-01-31 21:41
 
   

Estimado consultante, en respuesta le comento

En el supuesto que usted estuviera persiviendo ingresos por honorarios, la persona ya sea fisica o moral no tiene derecho para bajarle o regatiar  el costo de la asesoria profesional que le esta brindando (no puede bajarle el importe de sus percepciones), solo que usted estuviera de acuerdo que para no perder el cliente hacepte hacerle una rebaja en sus asesorias ya que esta practica esta regulada en el art. 110 fracc. V. Cabe señala que en una relacion de honorarios usted no debe estar sujeto cumplir un horario de trabajo, a estar sujeto a realizar su actividad en las instalaciones de la empresa, a estar subordinado (bajo el mando de un jefe). 

Pero en todo caso por lo poco que comenta usted esta sujeto a una relacion laboral ya que presumo que cumple o cumplia con un horario de trabajo, esta subordinado (tiene un jefe), persive un sueldo, no un ingreso por asesorias profesional, a donde esta practica la usan los patrones para eludir sus responsabilidades para pagar prestaciones de ley como es imss, infonavit, aguinaldo y demas prestaciones consagradas en la ley federal del trabajo; ya que esto lo llevan a cabo bajo el amparo de un contrato de prestacion de servicios "honorarios", por lo cual le comento que no le deben bajar su sueldo, debe checar si le han cubierto sus prestaciones de ley en su totalida, de no ser así le sugiero hacerse asistir de un abogado laborista para que lo asesoren al respecto.

Y quedamos en espera de alguna otra opinion de nuestros amigos abogados.




 
Nota: Le sugerimos NO "copiar y pegar" de cualquier procesador de texto, es preferible escribir aqui mismo su respuesta.


Para responder consultas en el Foro deberás estar registrado.

  

mexicolegal.com.mx no se hace responsable por la información que sea publicada en los foros de discusión, es responsabilidad solamente de quién las publica.

mexicolegal.com.mx no está asociado con ningún despacho, ni abogados, ni instituciones públicas o privadas.

mexicolegal.com.mx no se hace responsable por el uso que se le dé a la información que sea publicada como contenido de una consulta o respuesta.



Nuestra Columna de Hoy

Se hunde mexico


se hunde mexico

cada dia que pasa es mas alarmante para los mexicanos, que estamos gobernados por mentiras en los medios de comunicación, al servicios de los pesimos gobernantes que saquean nuestro país. ya que preocupados por ver quien se lleva mas, inventan reformas como la política, energética etc., que solo sirven para distraer al ciudadano y dar la impresión en el extranjero, que las cosas van a cambiar. en efecto, quisieramos los mexicanos saber que beneficio se ha logrado con la apertura a la iniciativa privada extranjera y nacional, de las actividades relacionadas con el petróleo, y que la mas grande empresa nacional llamada pemex, regrese a lo que era antes de la expropiación, que fue hecha precisamente por la explotación tanto de trabajadores como del recurso sin beneficios para el país y que ahora ...

[Ver articulo completo]
Por: camacho
 
Me gusta

Columna leida: 1113656 veces.
Lecturas completas: 529